Воспринимая команду, как систему, ваше управление становится точным, эффективным — и вы сразу видите результат.
В рамках программы обучения вы изучите, продиагностируете и детально проработаете каждый из восьми блоков вашей команды-системы.
Показывают, достигает ли команда своих целей, как учится на победах и поражениях и работает в условиях, не зависящих от неё.

Результаты
Контекст

Единое понимание контекста помогает команде определять свои позиции и быстрее достигать результатов.
Нормы

Формальные и неформальные процессы взаимодействия, принятия решений, информирования членов команды.
Миссия

Смысл, цель, ради которой была создана команда. Миссия отражает не только результат, но и пути его достижения.

Ресурсы
Бюджет, технологии, поддержка, кадры. Ресурсы напрямую связаны с целями и соответствуют им.
Таланты

Сильные стороны и экспертиза всех членов команды. Таланты помогают направлять потенциал в нужное русло и быстрее достигать целей.
Вовлеченность

Мотивация всех членов команды делать свою работу, соблюдать нормы и достигать поставленных целей.
Сплоченность

Уровень доверия и отношения между членами команды. Сплочённость показывает, как участники справляются с трудностями и конфликтами.